Avocat en droit social à Rouen
Le droit social est une matière en constante évolution, comme l’illustrent les nombreuses modifications apportées ces dernières années, comme en témoignent les récentes discussions engagées aux fins de refondre notre Code du Travail.
La procédure prud’homale nécessite donc une maîtrise du droit du travail de plus en plus accrue et affinée, tant pour le chef d’entreprise/employeur, que pour le salarié.
C’est dans ce contexte de constante évolution, et de complexité du droit du travail que Maîtres LEMIEGRE et FOURDRIN - avocats en droit social à Rouen - sont à votre disposition pour vous conseiller et défendre vos droits.
Deux types de relations sont concernées :
Les relations individuelles du travail
Le cabinet d'avocat LEMIEGRE-FOURDRIN & ASSOCIES intervient dans différents domaines pour assurer une protection optimale des droits et obligations de l’employeur et des salariés :
- Embauche : recrutement, choix du contrat de travail, rédaction des clauses du contrat de travail… (Le contrat de travail tenant lieu de loi entre les parties, il est impérieux que cette convention soit des plus explicite et précise) ;
- Exécution du contrat de travail : absences, droit disciplinaire, formation, accidents et maladies, modification du contrat de travail…
- Rupture du contrat de travail : licenciements, rupture conventionnelle, prise d’acte, résiliation judiciaire, départs négociés, transactions, retraites et démission…
Les relations collectives du travail
- Organisation de l’entreprise : application des conventions collectives, aménagement et réduction du temps de travail, hygiène et sécurité dans l’entreprise, prévention de la discrimination et du harcèlement au travail, assistance à la négociation collective d’entreprise.
- Restructurations et réorganisations
- Institutions représentatives du personnel
- Gestions des conflits collectifs du travail : droit de la protection sociale, droit pénal du travail
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